机构多样性办公室

机构多样性办公室负责营造一个承认各种文化体系的环境, 受人尊敬和重视. 我们的使命说明了一切. 弗朗西斯致力于建立一个包容的社区,激发人们的接受, compassion, respect, 以及理解我们社会丰富多元文化的智慧. 我们重视通过实现思维的灵活性来追求多样性的作用, 尊重差异, moral courage, 以及对共同点的欣赏.”

任何认为自己受到歧视或发现歧视事件的人都可以向机构多样性办公室寻求帮助.

About

机构多样性办公室融合了方济各会的尊重价值观, compassion, service, 以及在工作和校园项目上的诚信. 它以天主教社会训导为指导, 认为每个人都有独一无二的尊严,是上帝为上帝创造的. 出于我们真诚的渴望,要在信心和爱神上长进, 所有的基督徒都被召唤去爱我们的邻居,为他们寻求好处. 我们的目标是创造一个好客的校园氛围,支持所有学生的庆祝活动, faculty, 员工和管理人员.

机构多样性责任办公室

  • 发展和实施综合教育, social, 服务学习项目和机会,促进和提高跨文化能力.
  • 为不同的学生、教师、职员和管理人员提供宣传和支持.
  • 在大学的整体计划中提供帮助,以招收和留住不同的学生群体, faculty, staff, 管理者代表着我们生活的社区和世界.
  • 支持内部和外部研究, collaborations, partnerships, 与社区组织和企业合作举办讲习班和研讨会.
  • 制定与大学整体战略计划相一致的目标和目的. 教宗方济各应该在包容相关价值观方面成为变革的推动者和领导者.

Programs & Activities

  • 为梦想家学生提供盟友培训和资源
  • 反种族主义培训和讲习班
  • 文化连接计划
  • 多元化及共融系列
  • FrankChats
  • 研究生院研讨会和工作坊
  • 多元文化讲座系列
  • 多元文化学生毕业酒会
  • 大学成功学者计划
  • 提供机会和信息,刺激所有学生的成长和成功, faculty, staff, 和管理员

Meet the Staff

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Dr. Deborah Glenn

机构多样性办公室主任
Motherhouse 148
815-740-5025
dglenn@seyecab.com

诺埃莉·丹妮尔·蕾妮·伊纳德的照片

Noellie Inard

学生助理
Motherhouse 164
noelliedaniellereneeinard@seyecab.com